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以文化興企業 以創新促發展

2017-07-31 17:18:37   來源:    點擊:
以文化興企業    以創新促發展
 
      企業文化是企業綜合實力的體現,是一個企業文明程度的反映。1124日上午十時,中新和喬在園區檔案綜合大廈召開“企業文化導入啟動儀式”。圍繞園區“三化三型”目標定位和集團公司“城市綜合發展”主營業務目標,中新和喬確立了企業中長期發展規劃,面對激烈的市場競爭,必須樹立“用文化管企業”“以文化興企業”的理念,促進企業經營管理戰略的調整,不斷改善企業資源配置方式,實現內外資源的優化與整合。通過理念與知識創新,提供滿足業主和社會需要的服務,以贏得持久信賴,實現企業、員工、社會、供應商及客戶的永續、協調、統一發展。同時,建立有團隊精神的學習型組織。
    啟動儀式中,總經理陸鈮就企業文化內涵進行深度闡述:在公眾眼里,每個員工的點滴表現,體現的就是企業的文化、特質、和能力,而在這種企業文化、特質、綜合能力的驅動下,企業的一切都會演化成無形資產加載到員工身上,只是資產會有正負之分,于是公眾對不同的企業和他的員工的接受度的差異會變得很大。因此我們每個人都沒有理由認為,我不重要,對企業的認知和對企業成員的認知已經不可分割,對客戶來說,和喬和所有的成員就是這樣的一種模式下的有機生命體,我們血脈相連。
    我們有負責任的態度、我們有物業全產業鏈高水準的專業能力,我們有持續保持領先的再造機能,有了這一切,公眾對和喬和這個團隊的每一個成員的信賴必然與日俱增。
    支撐和匯集成這種表觀的最核心部分到底是什么?也許以前我們并不是很明晰,但其實它卻實實在在鐫刻在我們內心深處并由來已久,這是我們任時間流逝也不能丟失的最寶貴的東西,今天我們把它——和喬人心中最核心的價值觀提煉出來,告訴每一個和喬人,告訴公眾這是我們的信仰,這是我們之所以與眾不同的最核心的原動力,它造就了和喬以及和喬人受人尊重和信賴的本原,他們是:
責任:我們對客戶負責,對公司負責,對同事負責,因為這就是對自己和自己的未來負責。
合作:我們的分工有邊界,我們的協作無邊界;局部服從整體、個人服從團隊,因為,只有在一個完美的團隊里將一切發揮到極致,個人才能體現出自己超凡的價值。
尊重:我們尊重客戶,尊重同事、尊重每一位合作伙伴,因為尊重是人類高層次的精神需求。
提升:我們激情投入、勤學深研、永續超越,因為如此,我們才能永遠被仰視。
    這些就是我們和喬人的文化核心,它雖然不是盛得下這個企業所有事物的包羅萬象的容器,但它確實滲透在我們的每一個毛孔,它是我們所做的一切和為什么要做的理由;它是我們希冀的結果和對愿望的全部想象;它是我們對感知的一切的表達;它是我們適應環境的方式;他是我們共同的、整體力量的體現;它是我們已經創造的世界和仍在創造的世界和共同的未來。
    百余名員工參加會議,包括職能部門經理、區域經理、項目責任人、員工代表及參加蘇州市物業技能競賽的領隊及選手。區域經理張磊代表管理層發言,暢談了團隊管理理念。獲得“中國物業協會改革發展30年行業楷模”的中新和喬保潔員周多妹從副總經理傅華手中接過榮譽獎章,激動不已,暢談了對企業文化的感受。品管部就企業文化導入四大模塊進行介紹。
    會后,各項目(部門)已著手進行企業文化宣導工作,近期中新和喬亦將開展系列活動積極推動企業文化建設。

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